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“新单位同心干事、学习成长的氛围浓厚,感谢组织把我推荐安置到这个好岗位。”春节刚过,从北部战区陆军传来喜讯,优秀师职转业干部、政治工作部保卫处原处长王正走上省司法厅机关领导岗位。上班当天,他由衷表达谢意。
去年3月,面对国防和军队改革需要,任处长不足两月的王正,主动申请转业,甘当三十万分之一,以实际行动拥护支持投身改革,向党和人民交出一份合格答卷,战区陆军政治工作部专门下发通知向王正同志学习,中央和军队主要媒体报道了他的先进事迹。
“军转干部是党和国家的宝贵财富,做好转业安置工作,既是对他们负责,也是为改革服务。”针对转业安置人员基数大、涉及岗位专业领域广、个人愿望要求差异大等实际,省委、省政府和省军区专门为转业干部开辟了“直通车”。他们联合出台《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》,重点强调“四个放宽”政策要求、扩大“人岗相适”范围、妥善安排师团职转业干部工作和职务等。省委组织部突出师职转业干部安置这个重点,特别是在职务安排上,对功臣模范、先进典型予以特殊倾斜,多方协调、充分挖潜,努力为他们在地方经济社会建设中发挥作用提供最优平台,力争把好干部用到好岗位。期间,战区陆军党委积极加强与驻地军转安置部门沟通,建立走访调研、联席会议、联合督导等多项互动机制;根据每名转业干部专业特长、岗位性质,量体撰写推荐信,力争让每名转业干部人尽其才、各得其所。
广大军转干部暖心,现役官兵安心。日前,像王正一样,战区陆军百余名优秀转业干部陆续走上新岗位,开启人生新篇章,他们的事迹也成为部队改革教育中的“活教材”。
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