2018浙江金华开展军转干部高校培训　改善知识结构实现人才转型

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　　金华日报4月11日讯(记者 章馨予 通讯员 徐曰悦)为加快实现军转干部从军队人才向地方经济社会建设人才转型，市人力社保局日前启动2018年度金华市军转干部进高校专项培训工作。

　　军转干部进高校专项培训是帮助军转干部改善知识结构、实现人才转型的重要举措。作为全省培训工作试点，我市去年充分发挥试点优势，积极探索创新，结合军转干部特点探索金华模式，圆满完成培训工作，得到省军转办、用人单位及参训军转干部的一致肯定。

　　据了解，在总结试点经验基础上，今年启动的进高校培训工作面向范围更广，且更侧重成效。记者从市人力社保局了解到，今年报名参加军转干部进高校专项培训的人数较去年有所增加，人员构成也更为多样。除市直单位外，还包括来自婺城、兰溪等7个县(市、区)的军转干部，其中正团职以下17人，实现了从团、营、连职到技术级军转干部的全覆盖。

　　同时，市人力社保局还进一步扩大了军转干部专业选择范围，可供选择的专业由去年的15个增加到31个，有效满足了参训军转干部的学习需求。整个培训期间，岗位实践比重明显提高，岗位实践时间由去年的2个月延长至5个月，更注重提高军转干部实际调研能力，加快促进学习成果转化为工作实效。