2020年文职面试考察注意事项
通过和不同考生、考官的交流，图小兔总结出了大家在面试环节容易栽跟头的五个普遍现象。正是这些“坑”，影响着你的面试分数
01 临场过度紧张
一些心理素质较差的考生反映到，尽管提前准备了许多，可在候考室等待叫号的时候，考号越逼近心里越焦虑，进了考场再跟穿着军装的考官对视一眼，更是肢体僵硬，连话都说不顺畅了。紧张的情绪往往会通过肢体语言传达出来，严重者还会造成逻辑混乱，答非所问等后果。
应对考前焦虑，我们应当学会分散注意力，不要“钻牛角尖”给自己过度施压。尝试给自己心理暗示：我可以，没问题。保持微笑，适当和考官进行眼神交流，展现活力和自信的一面。
02 口头语过多
“呃”“嗯”“然后”……
是不是你经常下意识脱口而出的口头语?过多使用这些口头语，容易产生啰嗦、知识储备薄弱、缺乏规划条理的不良印象，特别是在组织管理类题目作答中，会显得不够规范、不贴近实务。
从平常的练习中就要注意语言表达的规范化。把练习当做考试，把考试当做练习，展示自己的做大优势。
03 缺乏重点，情景不融合
如何避免审题有纰漏、答题过于模式化的问题?图小兔为你支招~
① 练习精准审题：如果是听题作答，那就要抓住“我是谁”“什么场景，什么事”“我要做什么”几个点快速记录;如果是题本审题，那就更需要注意一些细节，细节就是亮点。
② 抓关键词作答：考场时间有限，我们不可能面面俱到，所以作答要学会围绕精准审题得出来的关键词针对性作答，不求点多，但必须有深度，能够确实解决题目中所存在的问题与矛盾。
③联系实际作答：让内容富有更多现实意义，不脱离实际，具有可操作性，同时也避免过分单薄，减少模式化的痕迹。
04 角度单一
文职面试题目往往会设定多种身份，要求考生从实务工作的场景宏观地思考问题。这也是许多考生都会疏忽的一点。
在作答中，我们要学会转变身份，既要从设定角色出发，又要站在军队实务工作的角度思考问题。脱离了军队环境的回答，很难得到考官们的认可。
05 词不达意
无论是平时练习还是上考场，很多人都有感到无话可说，或语言太单薄，不能表达自己想法的经历。归根结底，问题的根源除了紧张就是积累不够。回答完毕，语言平平淡淡，无法引起考官的关注，成绩可能也会随了大流，只拿到中等分数。
考生在准备时可以进行针对性训练，比如平时多读、多看、多说。看一些评论，比如半夜谈、人民日报评论，拿出复习申论的材料好好读，一来积累素材，二来拓宽答题思路，三来锻炼嘴皮子功夫;多答题多练习，向旁人学习，你会发现身边有很多值得学习的小伙伴。这几点都跟上了，自然就不愁在考场语言不够精准不够深入。
关于考生在考场面临的问题其实还有很多，但以上是最为普遍，也最能影响考官打分的，希望引起大家注意，针对性的训练、突破，最终取得好的成绩，抓住补录机会，冲击上岸
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