在往年的军队文职招考中，不少考生笔试成绩并不突出，但在面试中一举拿下高分，成功逆袭上岸，诀窍是什么呢?2020年军队文职招考在即，今天小编给大家讲解一下，军队文职工作面试的评分标准，帮助大家自我提升，从容备考。
军队文职面试主要考察要素包括求职动机、适岗能力和专业特长及仪态举止。
一、求职动机(考查1道题 / 满分10分)
| 评分标准 | 分值 |
| 符合岗位要求 | 7-10分 |
| 基本符合岗位要求 | 4-6分 |
| 与岗位要求不符 | 3分以下 |
二、适岗能力(考查1道题/满分为20分)
| 评分标准 | 分值 |
| 适岗能力强 | 16-20分 |
| 适岗能力较强 | 11-15分 |
| 适岗能力一般 | 10分以下 |
三、专业特长(考查3道题 / 满分为60分)
题目分两类情况命制
①教员、护理和体岗位
②其他岗位
四、仪态举止(满分10分)
主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。
知道评分标准，是不是心里有点数了?找准短缺项，重点加强，是短时间内提升面试能力的最优办法!
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