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01 文职人员的晋升空间
文职人员工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的,可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。表现特别优秀的可以提前晋升,还有表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
02 文职人员是否早操问题
与现役军人相比,文职人员的日常管理主要区别:为保持部队正规的战备、训练、工作和生活秩序,基于文职人员是国家工作人员的身份特点,文职人员应当遵守用人单位作息制度,工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行,通常不参加早操。这就降低了广大学员担心体能弱不能胜任的问题。
03 文职人员的探亲休假
《军队文职人员管理若干规定(试行)》中说明了文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。工作时间满一年且符合一般的主体条件下,探望配偶,每年给予一方探亲假30天;未婚员工探望父母,每年给假20天,也可根据实际情况,2年给假45天;已婚员工探望父母,每4年给假20天。执行军委下达的专项任务累计时间超过6个月的,任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。
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