面向社会公开招考的新聘文职人员多数没有从军经历，初入军营，面对身份改变和陌生环境，必然会产生一些不适应、不习惯、不了解和不熟悉，因此，尽快克服这些难题，适应新环境，融入新团队，找准自我定位，明确发展目标，是他们进入军营后亟须解决的问题。
文职人员想要尽快融入新环境，必须以军人的标准严格要求自己，严守着装规定、规范仪容举止、严格生活制度、注重礼节礼貌。通过军训、下连队等方式深度体验军队生活方式，积极整改不当言行，在不断学习中融入军营。要深入学习《内务条令》《纪律条令》《队列条令》等规定的基本内容，积极参加考核，强化条令意识，增强纪律观念;要认真进行基础训练，包括队列动作训练、报告词训练、队列集训与会操、紧急集合训练等，通过基础训练，规范行为动作，强化军人意识;要彻底转变心态作风，铸忠诚、乐奉献、守纪律，做合格的文职一“兵”。
尽快熟悉岗位需求，找准新定位。一方面要深入了解岗位职责，找准自我定位。对于教学岗位的人员来说，上什么课、讲哪方面内容，课前做什么准备、课后做什么总结，是最基本的职责;对机关工作的人员来讲，负责哪一领域的事务、在该领域承担的是哪些工作、需要与哪些部门打交道等，是最基本的职责。文职人员可以通过询问、交流、积累、探索等方式了解岗位职责，更好地找准自己的定位。另一方面要剖析岗位要求，达到行业标准。文职人员由于经验不足，可能一时难以完全胜任工作。对此，要深度剖析岗位要求，了解岗位标准;要设立目标，制订计划，在实践中多观察、多积累;要进行自我总结，改进方案或设立更高的目标，从而不断进步。
尽快掌握业务技巧，认真学习军事基础知识，提高基本素养。在军事理论和学术方面，通过自主学习、听专题讲座、上网络微课等方式获取知识，多向同事、前辈请教，全方位扫除知识盲区，多与同行进行交流，有助于更新知识结构、纠正错误认知、了解前沿动态。在军事技能、战斗作风方面，正确的理论和训练引导是基础，先理解、再模仿、后练习，可以提高技能学习的速度和质量;科学组训是关键，根据不同内容、不同时节灵活训练，往往能达到事半功倍的效果;强化心理训练是保证，良好的心理素质是提高意志力和自制力的保证，进行心理训练，可以锻炼临危不惧、处变不惊的适应能力。做好职业发展规划，有针对性地提高业务能力。文职人员要制定短期与长期目标，避免漫无目的的浅学;应当抓住每一次短期集训、送学培训、多岗锻炼的机会，提升专业技能，扩展专业知识面，在自己原有的知识结构基础上增加军事专业知识，善于利用平台，积极参加重大行动任务，尽快转变角色，胜任岗位要求，在文职之路上绽放光彩。
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