工作调级和工作调档？考上部队文职如何调档？

同学参加军队文职考试相信是对未来有完整的计划，那考上部队文职如何调档又是大家需要了解的。军队中的调档调级是未来工作中应该注意的。那我告诉大家未来军队文职人员是如何调级调档的！

未来具体怎么调整工作中的情况，从以下几个方面来了解。

一、如何调整岗位等级。

很多同学纠结职称和级别的关系。改革以后，现行的文职人员政策调整级别的办法是参考规定，也就是级别和职称不挂钩。改革以前参考地方，职称可以带动级别，不管前面你是几级，只要评了中级职称并聘了中级岗就可以立刻跳到十级，但是现在职称跟级别没有大关系了，要想调整岗位等级及档次，基本上就一个办法，那就是靠年头！所以初聘定级以后，我们基本上就能预见到往后漫长的职业生涯，哪一年到了哪一级。当然，还有些特别优秀的同事能多次立功授奖什么的能跳级。

二、关于岗位等级调整的时间。

大约是三、四(或五)年一调。不过并不是所有等级调整都是到了年头就能调，需要每年考核称职等条件，还需要相应职称通过。

三、职称到底有什么用。

从七级开始之后都是选升不存在顺调。所以可能8晋7花个十年，7晋6再花个十年。另外，现有老文职人员最高级别基本就是七级，更高的可能还没有或极少，级别很高以后再调级(比如五进四等)什么情况还没有先例，不过按照xy调级的情况，五进四名额有限，哪怕所有的条件都具备(到年头了，职称也过了，岗位也聘了)，也需要选升。好比有4个四级名额，但有5个人满足条件，那么会有1个人不能调四级，需要述职，投票，专家评议或者其他方法决议。

四、如何调档。

这个很简单，工作一年就增加一档，学历提升也增加一档。这一条同样适用于初聘的时候，这就是为什么前面说的甲乙两人一个应届，一个工作五年，那么工作五年的会比应届的高五档。

 

如果晋级后的最低档位比晋级前档位高，按晋级后最低岗位执行。如果晋级后最低档位比现档位低，执行现档位。也就是说，除非你受处分，否则文职人员的档位只升不降。

文章总结：军队文职根据你时间就会自动晋升，同时努力工作还能加速晋升的机会。那么这份工作好好努力。现在加油！