军队文职管理学考试主要测查应试者对管理学类专业基本理论、基本知识的掌握程度，运用管理学类相关理论和方法分析解决现实问题的能力。其测查范围主要包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。下面小编就管理学考试所涉及的相关问题予以解读：
一、考试题型与分值(学员回忆版)
军队文职管理学试卷分主观题和客观题两种题型，试卷满分为100分。各题分值分配如下：
(一)单选题44道，每小题1分，满分为44分。
(二)多选题10道，每小题1.5分，满分为15分。
(三)判断题10道，每小题1分，满分为10分。
(四)简答题2道，每小题8分，满分为16分。
(五)论述题1道，满分为15分。
二、考试内容(来源于军队文职管理学考试大纲)
(一)管理学基础
1.管理概述
2.计划与决策
3.组织
4.领导与激励
5.沟通
6.控制
(二)组织行为学
1.理论与方法
2.个体行为与组织激励
3.群体行为与团队管理
4.组织文化与组织变革发展
(三)人力资源管理
1.人力资源管理概述与人力资源招聘
2.人力资源配置与流动
3.人力资源培训与开发
4.人力资源考评与薪酬
(四)公共事业管理
1.公共事业管理基础
2.公共事业分类管理
3.公共危机管理
(五)行政伦理学
1.行政伦理学概述
2.行政理性
3.行政正义和行政自由裁量
4.行政忠诚和行政责任
5.行政腐败与廉政、善政
(六)公文写作
1.公文写作概述
2.法定公文写作(命令、决定、通知、报告、请示、批复、通报、公告、函、纪要)
三、备考建议
军队文职考试，其客观题所涉及的均为考试大纲所涉及的前五块内容，均属识记内容，所以需要各位考生一定要拿出大部分时间，逐章、逐节针对重要考点进行重点识记，并反复进行复盘训练，真正达到烂熟于心的、见题便能快速找到正确答案的目的。而作为主观题，即公文写作是考试的难点，所以每一位考生必须高度重视公文写作，尤其是重点考查的写作格式问题。下面小编就公文写作格式应注意的几点事项给大家进行详细解读：
(一)公文结构
公文的结构分三部分：版头、主体、版记。
版头有六个要素，份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号和签发人。版头六要素并不是所有公文都需备的，有些要素是可能有也可能没有的。
(二)公文主体
一篇完整的公文涉及到大大小小近二十个要素，每一个要素的内容、格式以及在公文中的位置都是相对固定的。而作为一篇公文写作，一般是不会出现所有要素的，而只出现主体部分，所以大家重点注意主体部分的要素，其他部分当做客观题掌握即可。
公文主体是考查的重中之重，由标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名和印章、成文日期、附注以及附件等组成的。
1.标题
(1)标题的三种形式：
①发文机关名称+事由+文种(完整形式)
②事由+文种(简略形式)
③只有文种
(2)标题写作注意事项：
标题中的发文机关名称要和后面的发文机关署名一定要保持一致。公文写作中，不建议大家把标题拟成只有文种的这种简略形式，这种有点投机取巧性质的做法，虽然不能称之为错，但是会影响得分，最好写完整形式的标题。
2.主送机关
主送机关写作需注意以下两点：
(1)主送机关需须是“机关”，而不能是个人，如果主送机关这块写的是“XX机关领导”一定是错的。
(2)要注意主送机关为多个时，它们之间的标点符号，一般遵循“同级不同类的用逗号隔开，同级同类的用顿号”这样的原则。正文内容只要考生按照一般的语言要求语句通顺、表达准确、无歧义即可，但是要注意请示只能“一文一事”，如果出现了多个请示事项的，一定要把附加事项进行删除。
3.发文机关署名和成文日期
写发文机关署名和成文日期时，需注意以下两点：
(1)大部分公文都需要盖章，考生在发文机关署名后面加“(印章)”即可。
(2)成文日期需须用阿拉伯数字，年月日标全，且不标虚位，如“2019年4月6日”。
关于公文格式的掌握，小编建议各位考生有时间时可以拿出一张白纸动手把公文的各要素写出来，多写几遍、熟能生巧，如此以来就可以在脑海中留下一份完整的公文格式。这样在公文写作格式这一块，在临场考试中自然而然就会信手拈来、轻松拿分了。
以上内容是小编给各位考生的一点备考建议，希望会对各位考生有所帮助。
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