在军队文职招考中,考生需要有效的笔试成绩作为入面的依据。依照部分用人单位已发布的2020年文职招考预公告,在今年的考试中,每个岗位入围面试的人数是该岗位招考人数的3倍或5倍,入围名单中最低的分数就是入围分数线。
因此,各用人单位、各岗位的入围分数线均有不同,在往年考试中没有统一的分数线。在军队人才网公布的入围名单公示中,仅公开岗位的入围分数线,而不会公示每位考生的具体分数。
面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行,时间20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。主要评分要素包括求职动机、适岗能力和专业特长及仪态举止。面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。