延续往年文职笔试公布时间长的习惯，今年十月中旬才公布成绩和入面名单，现在距离十月中旬还有一个半月的时间。
等待的时间太长，容易让考生们对面试备考渐渐放松了警惕。可是别忘了，文职考试其实是一次激烈的淘汰赛，只有少数人才能最终获得胜利。
需要提醒大家的是，上年从成绩公布到面试，不过一个星期的准备时间。在这么短的时间内，除非是“学神”，一般人很难在备考不充足的情况下，在“结构化面试”和“专业实操”这两大挑战下取得好成绩。
不提前备考面试=自动放弃
1公布入围名单到面试不过一个星期的时间，根本没有充足的时间准备。因此考生们需要提前备考面试。
2面试占总成绩的60%，分值占比比笔试还要高，面试才是拉开差距的最好机会!
3面试题目可以分为通用能力、专业面试题目，题型可分为结构化问答、追问和实操(不是所有专业都有实操)。其中专业面试题目和实操需要极强的专业性，这需要大量的知识储备。
接下来就为大家介绍一下热门专业的面试题型，希望大家看完心理都能有所准备。
1护理岗
1.结构化面试+实操
面试20分钟，10分钟结构化+10分钟实操面试两个环节，结构化面试+2个实操。结构化面试，没有思考时间，考官问一道答一道，含专业问题。
2. 答辩+追问
考生到达考场直接抽签决定答辩顺序，考官由7人组成。
首先做1分钟自我介绍(不可透露个人信息)。而后开始抽题，3道专业题，2道追问。
2助教岗
1. 试讲
PPT 准备：如需做 PPT的，于考前将 PPT 电子版(不加水印)发给干部处，面试当天自带一份备用。
试讲时间：控制在15分钟左右，不超过20分钟。可以结合板书，教室有黑板。
2. 结构化面试
结构化面试：引导员引导，场内看题，3-4 道题15-20分钟，思考一道回答一道，但只记录总答题时间。
3. 结构化面试+试讲
上述二者结合。
3助理工程师
1. 结构化面试+自由问答
结构化面试：15分钟，侧重求职动机问题的考查。
自由问答：5分钟，个人情况和专业问题均涉及。
4翻译岗
1、结构化面试+追问
结构化面试：全部英文题目，抽题进行翻译，考官读题，考生没有题本。
追问：工作规划和个人情况
实际上，并不是所有的岗位都会有实操，大多数岗位更偏向结构化问答+追问这两种题型，主要考察通用能力、专业能力。
结构化面试中的通用能力考察是有技巧的，也是可以通过大量的训练提高自己的面试能力。但专业能力的考察则需要平时对专业知识的积累。
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