每次出现带编入伍的新闻,这个疑问是避不开的。
通过参军争取安置,这是吸引年轻人投身军营的重要福利,如果入伍前就能获得编制,那两年义务兵服役期满,会不会就不愿留在部队了?
比如重庆国企的用工协议有效期就是2年,若大学生士兵2年后选择继续服役,协议自动失效(但此后享受同等条件下优先录取待遇)。
其实,近年来部队和退役军人事务部,都在强调确立“当兵越久越吃香,服役越久越收益”的原则。随着职业化改革、退役军人保障法立法的推进,士官、军官的后路也将得到根本改善。
比如今年,湖北省出台文件“定向考录”公务员,必须服役5年以上;比如未来,逐月领取退役金将覆盖部分士官群体等等。
也许,这个未来已近在眼前。
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