2020军队文职结构化面试题模拟：同事没受表扬怎么劝慰

面试题目：

这个问题就是一道典型的人际交往能力考察题，主要考察考生在面对这种情况时，应该如何帮助单位“稳定人心”。

参考答案

面对领导的表扬，说明领导对我和小张完成紧急任务的肯定和鼓励，我一定会更加努力的工作，不骄傲不自满。面对小张没有被表扬，这并不代表他不优秀，但是为了避免造成小张对我误解，认为我不能分享成果，我会从以下几方面解决这个问题。

首先，找到领导进行沟通。

一方面感谢领导对于我的鼓励及肯定;另一方面也会通过工作汇报的方式，说明小张在此次工作中付出的努力。

其次，找到小张进行沟通。

一方面表示非常开心与他这次合作，在合作中学到了很多经验，也非常感谢他的帮助;另一方面也会委婉表达领导也知道他在这项任务中付出的努力，也给予高度评价;最后也会跟小张说明，领导对于我的表扬，其实就是对于我们这个团队的肯定。

最后，在以后的工作中，不断提高工作效率，能够胜任更多的紧急任务。