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面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行,时间20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。
军队文职面试的考情考务包含五个问题,其中三个结构化面试相关问题。剩下的两个问题就是关于岗位相关,工作能力相关的专业问题。
以此来全方面考察面试对象的:思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格品质。
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