2021军队文职招聘：军事科学院军队政治工作研究院职业发展

军事科学院军队政治工作研究院发布2021年军队文职招考宣讲信息，为军队文职人员提供宽广的发展平台与优厚薪资待遇，全国多地设有岗位。

培养提高：文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施，接受军事职业教育，培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训4种类型。用人单位还可以利用国家和社会资源，对文职人员进行其他专业培训。文职人员应当接受军事职业教育。

职级晋升：管理岗位由高到低设为部级副职、局级、处级、科级、科员、办事员等九个等级;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位等级晋升需要3至5年时间不等，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以提前或越级晋升。

表彰奖励：对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉。

高层次人才直接引进：属于国防和军队建设急需、具有国内一流水平的学术技术成果、在本领域具有突出学术影响力的科技领军人才和学科拔尖人才，包括两院院士、国家百千万人才工程人选、“杰青”获得者，以及省(部)级以上人才工程领军层次人选等，可与军事科学院直接联系，通过高层次人才直接引进方式专项招录为文职人员，不受面向社会公开招考文职人员岗位计划条件限制。

退出机制：文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。退休年龄按国家和军队规定执行，退休后享受国家和军队规定的相应待遇。文职人员辞职辞退或解除、终止聘用合同，按照军队有关规定办理。

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