2021年四川省军队文职待遇怎么样？提升空间如何？

2021军队文职考试先笔后面的考生已经报名结束。2021年军队文职招考人数较往年对比是扩招了，共招聘27821人，岗位数为22336。竞争最激烈比是1227:1，是山西省军区太原第四离职干部休养所干事。4516个岗位无人报考。

军队文职人员能够系统提升学历和能力。建立了包括岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训等较为完备的培训体系。

文职人员专业技术岗位职务分为高级、中级、初级，岗位等级由高到低设一级至十三级，都有定期和不定期的晋升空间，表现特别优秀、工作特别需要的还可以提前和越级晋升。

同时也有客观公正选拔和任用。文职人员考核评价重在突出思想品德、业务水平和工作实绩，始终坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。实施严格的考评机制，旨在综合掌握不同阶段每人的实绩，择优晋升续聘，只要你有真才实学，踏实肯干，就一定能有很好的成长进步空间。

另外像《中国人民解放军文职人员条例》中也有明确表出：

待遇保障：例如第四十七条　军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。具体可以参考军队文职考试网。