如果你入职到新单位，你的领导和同事对你工作不满意，暗示你应该主动辞职，你该怎 么办?
【考察能力】人际沟通能力
【参考要点】
1·表态
内心会难过和自责
不轻言放弃，向领导表明自己的态度，向领导争取机会
2·反思自己，做出改进
工作态度不够端正
向领导和同事道歉，在以后工作中踏踏实实
缺乏文职工作经验，工作能力达不到岗位的要求
加班加点深入学生工作一线，向其他老师学习
人际交往能力差，和大家缺乏沟通
保持谦虚谨慎，主动参与集体活动，让自己融入学校
3·总结
如果努力仍然达不到领导同事的要求，服从领导的要求
相信，经过自己的努力，我会重新获得大家的认可
【参考解析】
如果我初入单位就遇到领导和同事对我不满意，甚至希望我离开的情况，我内心肯定会 非常的难过和自责。因为一直以来，成为一名合格的军队文职工作人员都是我的梦想，为此 我也付出了很多的努力才穿上了这身象征着荣誉和使命的制服。我非常地清楚，军人要以服 从命令为天职，自己作为军队的一员，必然要服从上级领导的一切安排。但是，面对上述情 况，我不会轻言放弃，我会向领导如实地汇报自己的想法，表明自己的态度，请求领导再给 我一次努力改正的机会，让我用行动诠释自己的信念。
我会认真地反思自己工作出现问题的原因，并作出相应地改进：
首先，可能是我工作态度不够端正，思想意识出现了懈怠，特别是自己在进入工作岗位 之后，之前锐意进取的态度日渐消磨，导致自己的工作也出现了问题，引起了领导同事的不 满。如果是因为这样的原因，我会深刻地反思自己思想意识方面的问题，找出自己懈怠的根 源，重拾自己立志成为一名军队文职人员的初心，诚恳地向领导和同事道歉，作出书面的检 讨，并且在以后工作中踏踏实实、兢兢业业，做到吃苦在先，享乐在后，用实际行动来证明 自己，重拾领导和同事的信任。
其次，有可能是我自己缺乏相应的文职工作经验，工作能力达不到岗位的要求。作为一 名毕业生，自己理论知识比较深厚，但是缺乏具体的实际工作经验，对一线岗位认识的不到 位，和学生、老师接触的比较少，导致自己理论上头头是道，行动上处处为难，导致自己工 作效果比较差。如果是这样的问题，我会主动请求放弃自己平时的休息时间，深入学生工作 一线，深入教学岗位当中，把学生当朋友，把老师当榜样，不断积累工作经验，向老师和学 生学习，改进自己的不足，俯下身、脚踏实地、扎扎实实地提高自己的工作能力，成为学生 的知心人，老师的好助手。
最后，有可能是自己人际交往方面欠佳，为人处事过于高调，和大家缺乏沟通交流，没有处理好和领导同事的关系，没有很好地融入学校大家庭，导致大家对我的不满。如果是这样的原因，我会诚恳地向大家作出道歉，恳请大家原谅。并在以后的工作中更加谦虚谨慎， 以归零的心态面对过去的自己。同时，认真学习军队文职工作相关规章制度，主动参与集体活动，让自己尽快融入学校大家庭，成为一名合格的助教人员，在自己的岗位上发光发热， 奉献自己的价值。
当然，如果我的努力仍然达不到领导同事的要求，而且领导已经明确表达希望我离开，虽然会有极大地遗憾和不舍，我也会服从领导的决定，不会违反文职人员工作规章制度的要求。但是，我相信，经过自己的努力，我会重新获得大家的认可，成为一名组织信任、领导认可、大家满意的合格军队文职工作人员。
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