1. 2018年3月4日至5月30日，大四学生刘某在某科技公司实习，因刘某表现优秀，5月30日，科技公司与其签订一份劳动合同，内定“刘某2018年7月大学毕业后到公司工作，合同期2年，任网络工程师一职。试用期1个月，月薪八千元。”后刘某按照约定，7月10日前往该公司办理入职手续，刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是( )
A. 3月4日
B. 5月30日
C. 7月10日
D. 8月10日
2. 下列关于人事争议处理的说法，正确的是( )
A. 人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
B. 人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
C. 人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
D. 当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
3. 通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当( )
A. . 提前60日以书面形式通知用人单位
B. . 提前60日以口头形式通知用人单位
C. . 提前30日以书面形式通知用人单位
D. . 提前30日以口头形式通知用人单位
4. 根据《劳动法》下列关于促进就业的举措，说法有误的是( )
A. . 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会
B. . 国家不建议劳动者资源组织起来就业和从事个体经营实现就业
C. . 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务
D. . 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
1. C【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”刘某是7月10日前往该公司办理入职手续，即用工之日为7月10日。刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是7月10日。故本题正确答案为C项。
2. A【解析】本题考查社会法。根据《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。可见，协商调解不是仲裁的前置程序，而仲裁是诉讼的前置程序。A项正确，B项错误。
C项，根据《劳动争议调解仲裁法》第三条规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”即人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循的基本原则均是合法、公正、及时原则。C项说法错误。
D项，根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定：“劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。”故D项说法错误。
故本题正确答案为A项。
3. C【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”故本题正确答案为C项。
4. B【解析】本题考查社会法。根据《劳动法》第十条规定：“国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。”A项正确，B项错误。根据《劳动法》第十一条规定：“地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。”C项正确。根据《劳动法》第十二条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”D项正确。故本题正确答案为B项。
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