护理工作者是守护健康的天使，想要切实维护患者健康，必须具备过硬的专业素质。2020年的面试中，几乎每个岗位都会涉及专业题，且有一些岗位会出现两道甚至三道专业题。
护理岗面试模拟卷题目
1.你为什么报考军队文职这个岗位?
2. 老干部病情严重，要送医院治疗，老干部不愿意去，你怎么办?
3. 军队干休所的工作比较琐碎，没有进步的空间，你怎么看?
4.简述保护具使用过程中的注意事项?
5. 压疮产生的原因?
参考答案
1.【答题思路】
本题是常见的结构化面试题目，在解答时，考生可结合自己的专业，与岗位的匹配度、性格特点等情况展开论述，其中要注意在展开论述的过程中，要时刻结合军队的特点来回答，并且在论述自己过往经历时，要避免空谈，不要给人假大空的感觉，要注重落地。
【参考答案】
军队文职人员是军队人员的重要组成，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。
我报考军队文职岗位有以下几点原因，首先作为一名医学院刚毕业的我来说，从小就有着成为军队人员的梦想，虽然军队文职人员并不是现役军人，但对于我来说也是非常有成就感的一件事，能在工作中实现自己价值也会一直激励着我不断前进。
其次，报考军队文职这个岗位与我大学的专业是一致的，能够将自己所学习的知识和掌握的操作技能为患者解除病痛，解救患者于苦难之中也一直是我的心愿。成为一名医务工作者是我一直以来奋斗的目标，也是家人一直以来的期望，为了实现这一理想，我不断的努力学习，以优秀的成绩考上了我国知名的医科大学。在校期间，我严格要求自己，努力学习专业知识，不断的丰富自己的理论知识和临床实践能力，在医院实习期间，得到带教老师和病人的一致好评，对于临床常见病的诊疗有了深刻的认识，与科室同事和病人之间建立了良好的关系。
现如今军队文职这份能让我发挥自己能力工作岗位摆在我的面前，我没有理由不为之而努力，在以后的工作和生活中，我会严以律己，不断的钻研专业知识，丰富自身临床实践经验，将患者生命放在首位，尽最大的努力为患者解除病痛，为今后的军队医疗事业奉献自己的一份微薄之力，实现自己的人生价值。
2.【答题思路】
此题属于人际沟通问题，审题之后要表明自己的态度，之后需要和老干部进行沟通，了解事情的缘由，分情况进行讨论，最后总结升华即可。
【参考答案】
不论出于什么样的原因，老干部的病情最要紧，如果不能得到及时的治疗和护理，后果将无法想象。作为一名文职人员，照顾好老干部是我的本职任务和基本要求所在。因此遇到题干中的情况，我要客观分析原因积极主动的处理：
首先，我会找个恰当的机会来到老干部的病室，先亲切地询问老干部是否有不舒服加重的情况，并认真检查各项监护的数据及时记录。接下来委婉的假设目前的情况可能是需要进一步检查和治疗，来间接地了解老干部是否知晓自己的情况。同时用温和的语气与老干部进行交谈，了解清楚老干部不愿意离开本院去治疗的真实原因。
经过详细的交谈后认真分析老干部不愿意去的原因可能存在以下几点：
一，如果是老干部并不知晓自己真实病情的严重程度。我会及时的与其主治医生取得联系并确认事实，若受家属嘱托，不让老干部知道实情。我们会尊重家属的想法，同时我们会与家属配合好，共同探讨出一个能让老干部接受的借口，进而能够使老干部的病情得到及时的检查和治疗。
二，如果是老干部不愿意相信自己的病情已经很严重了。我会向我的领导汇报并提出个人意见，就是了解平时老干部最愿意信任的工作人员是谁，由他去劝谈老干部。若有幸这个人是我，那我会义不容辞的把情况耐心地向老干部慢慢介绍清楚，直至老干部能够同意去医院进一步治疗。同时在以后的工作中我会多多接触老干部们，了解他们的心声，争取做他们眼里最信任的好伙伴。
三，如果是老干部失去了亲人，这里被悉心照顾得非常好而不愿意离开他非常依赖的“家”。我会向领导汇报并提出个人意见，即可以让组内几名成员在轮休的过程中轮番对老干部进行陪护，这样就可以打消老干部的顾虑。老干部既可以得到及时的治疗又可以得到子女般的照顾，同时此举也能够代表本干休所全体人员对老干部们的关爱与关怀。
相信通过以上努力，我们干休所将来能够根据离休退休干部个人和家庭特点，采取上门服务、代办服务、提示服务等方式，实施细致周到的服务;对身边无子女、生活不能自理的离休退休干部和离休退休干部遗属，应当重点照顾，帮助安排和培训照料人员，提供个性化服务。我个人一定会尽自己所能为老干部服务保障工作添砖加瓦。
3.【答题思路】
本题在答题的过程中要避免掉坑，注意换个思路解题，可以在开头表态，说明干休所工作的必要性，进而分析一下在琐碎的工作中可以为自己带来怎样的提升和进步(思想、性格方面都可以);或其他思路，言之有理也可。
【参考答案】
军队干休所是围绕做好服务保障和教育管理工作，加强自身的全面建设。是一个政治思想坚定、组织领导坚强、服务保障有力、作风纪律过硬、内外关系和谐、生活环境优美的离休退休干部之家。
有的人认为干休所的工作琐碎，没有进步的方法。其实恰恰相反，干休所的工作正是需要非常强的细心、耐心、责任心，做好每一个环节的工作。出现题干描述的现象，原因可能存在以下几个：
一，个别的工作人员思想素质出现下滑，不求上进。认为干休所的工作就像打杂的，没有什么实质性的意义。每天就像当一天和尚撞一天钟，工作不积极，只是为了工作而工作，觉得浪费时间，不思进取。
二，干休所相关管理部门的管理力度不够。当老干部遇到问题的时候，相关的审批程序多，导致问题不能在最短时间内的到解决。相关部门没有及时解决根源问题，从而使简单的小事拖延到复杂的大事，最后处理起来十分棘手。个别情况下，责任划分不清，导致问题堆积，不能及时处理，显得事情过于琐碎。
为了使干休所工作更加顺利，我们应该执行更好的解决方法：
一，个人积极参加各种学习，主动提高自身思想素质。自身素质是干好各项工作的前提。认真加强政治理论学习，积极自觉的参加上级和所里组织的各类学习教育。通过学习，在思想上培养一个深刻的认识，增强了安心服役，建设部队的重要性的理解，增强了为老干部服务的紧迫感、使命感和责任感。能在内心深处树立为老干部服务的思想，想方设法解决老干部在生活中遇到的各种困难。不管是本职工作之内，还是在其他时间，只要老首长找到我，我都会尽心的去帮助他们解决问题。如经常帮助老干部打材料;把发放的物品送上门：去老首长家里帮助解决水、电、煤气、电视、电脑、电话、家用电器等困难;协助老干部做好各种活动。
二，加强相关部门管理力度，强化各部门责任划分，各个环节紧紧相扣。加强纪律建设，认真贯彻军队条令条例和有关规章制度，加强纪律教育和监督检查，严格行政管理，规范一日生活制度，建立良好的学习、工作和生活秩序。干休所对离休退休干部提出的意见，应当认真研究，及时解决有关问题;对自身难以解决的问题，应当及时向上级反映，并向离休退休干部做好解释工作。
相信在所领导的带领下，在同志们的共同努力下，为幸福平安系统的建设作出了自己的努力，保持保证了平安幸福系统的有效运行，极大的促进了干休所的全面建设。
4.【参考答案】
(1)严格掌握保护具应用的适应症，维护患者的尊严，使用前应向患者及家属说明保护具使用的目的，操作要点注意事项，如非必须使用，尽可能不用。
(2)保护具只宜短期使用。使用前，应保持肢体及各关节处于功能区，协助患者经常变化体位。
(3)使用约束带时，其下需垫衬垫，固定松紧适宜，并定时松懈，每2小时放松一次，观察受约束部位的观察局部血运、皮肤颜色、温度、活动度、感觉等，每15分钟观察一次，发现异常及时处理。
(4)记录使用保护具的原因，时间，观察结果，相应的护理措施及解除约束的时间。
(5)随时评价约束具的使用情况。
5.【参考答案】
(1)力学因素：垂直压力、剪切力、摩擦力，其中垂直压力是造成压疮的最主要因素，局部组织持续受压超过2小时，可引起不可逆转的损害，导致压疮的发生。
(2)理化因素刺激：皮肤经常受潮湿、摩擦、排泄物等理化因素的刺激，如大量汗液、大小便失禁、床单皱褶、床上碎屑等，损害皮肤。
(3)全身营养不良或水肿：营养不良是导致压疮的内因。全身营养不良或水肿的病人皮肤组织较薄，抵抗力弱，一旦受压，缺血、缺氧更为严重，易导致皮肤破损。常见于长期发热、年老体弱、水肿、瘫痪、昏迷及恶病质等病人。
(4)受限制的病人：使用石膏绷带、夹板及牵引时，松紧不适，衬垫不当，均可致局部组织血液循环障碍，导致组织缺血坏死。
(5)年龄因素：老年人皮肤弹性差、皮下脂肪萎缩、皮肤变薄都是产生压疮的危险因素。
(6)感觉障碍：如对冷、热感觉异常，会导致烫伤或冻伤的情况下发生压疮。
推荐阅读
