1. 捆绑销售的方式侵犯了消费者的( )
A. . 公平交易权
B. . 知情权
C. . 获取知识权
D. . 自主选择权
2. 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位( )
A. . 发生合并或者分立
B. . 变更名称，法定代表人，主要负责人
C. . 变更投资人
D. . 未依法为劳动者纳社会保险费
3. . “强买强卖”侵犯了消费者的( )
A. . 公平交易权
B. . 自由选择权
C. . 安全权
D. . 知情权
4. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )
A. . 法律援助
B. . 支付令
C. . 社会救济
D. . 依法制裁用人单位
1. D【解析】本题考查《消费者权益保护法》。根据《消费者权益保护法》第九条规定：“消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。”捆绑销售的方式侵犯了消费者的自主选择权。故本题正确答案为D项。
2. D【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”可见，用人单位未依法为劳动者纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同。故本题正确答案为D项。
3. B【解析】本题考查《消费者权益保护法》。根据《消费者权益保护法》第九条规定：“消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。”“强买强卖”侵犯了消费者对商品的自主选择权。故本题正确答案为B项。
4. B【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”故本题正确答案为B项。
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