2021年辽宁军队文职面试备考之“100-1=0”定律

2021年军队文职在面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。

“100-1=0”定律

“100-1=0”定律最初来源于一项监狱的职责纪律：不管以前干得多好，如果在众多犯人里逃掉一个，便是永远的失职。在我们看来，这个纪律似乎过于严格了。但从防止罪犯重新危害社会来说，百无一失是极为必要的。而在企业管理中，对顾客而言，服务质量只有好坏之分，不存在较好较差的比较等级。好就是全部，不好就是零。“千里之堤，毁于一穴”，这是一个众人都明白的道理，“100-1=0”道理其实异曲同工，但是，或者有许多的生产经营者不一定能明白。更重要的是，要明白不难，难的是做到。

【启示】

服务群众，不能像比赛评分一样“扣掉一个最高分，去掉一个最低分”，再取平均值。服务质量的最终评判人是群众，他们的打分要么是满意，要么是不满意。而只有让所有群众都满意，才能达到公职人员的基本要求。就像100-1=0一样，只要一百个群众中有一个不满意，我们的服务质量就不能说没有问题。试想，如果几万群众中的1个群众对我们的工作满意，会告诉另外几个人;如果不满意，则会告诉几十个人。因此，我们要向干好工作，就一定要不遗余力地重视细节的改进、改进、再改进。