1. 通常所说的机构编制管理中的“三定”是指( )
A. 定职能､定机构､定职位
B. 定任务､定机构､定编制
C. 定职能､定机构､定编制
D. 定职能､定机构､定职级
2. 责权利相统一是组织管理的重要原则，但现实中常常错位，人们面对权力分配时，积极性很高，而拥有权力之后却不能尽到相应的责任。下列管理措施可以有效地防止这种状况出现的是( )
A. 选用领导熟悉的人
B. 选贤任能，大力发展人力资源
C. 完善管理制度，加强绩效考核
D. 监督权力使用，严厉惩治腐败
3. 管理学中的( )是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起的相互信任、相互理解的关系，从而达到预定的管理目标的方法。
A. 情感方法
B. 传播方法
C. 经济方法
D. 行政方法
4. 公共管理活动的合法性基础是( )
A. 公共性和私人利益
B. 效率性和私人利益
C. 公共性和公共利益
D. 效率性和公共利益
1. C【解析】本题考查行政组织的类型。“三定”指定机构，定编制，定职能。“三定”规定主要包括六部分内容：一是职责调整，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责。二是主要职责，即规定部门的主要职能和相应承担的责任。三是内设机构(一般部门内的司局机构)，即确定部门内设机构的设置和具体职责。四是人员编制，即核定部门的机关行政编制数、部门和内设机构的领导职数。五是其他事项，即明确与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等。六是附则，即明确“三定”规定是由谁解释和调整的事宜。故本题正确答案为C项。
2. D【解析】本题考查行政管理的管理措施。“责权利”中的“责”就是应当担负的责任，是职务上所对应的应承担的义务，是分内应做的事情。“权”就是权力，是个人职责范围内的支配力量，是国家行政体制与行业业务运行中所赋予特定人(单位)的支配力量。“利”就是利益，也就是得到的好处，利益有物质的也有精神的。责权利是相辅相成、相互制约、相互作用的。一般都说责权利要对等，才能调动积极性。也就是说负有什么样的责任，就应该具有相应的权利，同时应该取得相对称的利益。但现实中常常错位，人们面对权力分配时，积极性很高，而拥有权力之后却不能尽到相应的责任。通过监督权力使用，严厉惩治腐败的管理措施可以有效的防止这种状况出现。故本题正确答案为D项。
3. B【解析】本题考查传播的含义。传播是人类赖以生存及发展过程中所特有的一种社会现象。管理中的传播方法是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任，相互理解关系的方法，从而达到预定的管理目标的方法。故本题正确答案为B项。
4. C【解析】本题考查公共管理活动。公共管理活动的合法性基础是公共性和公共利益。故本题正确答案为C项。
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