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不同岗位针对于不同测评要素的重视程度也有所区别,其在分数的分配上有着较为直观的体现:
其他岗位。
第一道题为通用题,满分10分,主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况;
第二三道题为专岗知识题,满分分别为20、30分,主要考查应聘人员对本岗位涉及到的专业相关知识的掌握情况。
“仪表举止”,满分10分,主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。
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