正式招考公告和岗位计划以军队人才网发布为准。全军统一考试和面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大报考人员及时关注军队人才网和 “大连舰院发布”微信公众号发布的招聘信息，警惕各种以文职人员招考为目的的虚假信息，切勿上当受骗。如有疑问，请与指定联系人咨询。
联系电话：0411-85856810(报名者可在工作日北京时间上午9点至11点、下午2点半到4点半致电咨询)。
工资待遇
军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期(试用期6个月)满后月工资分别约为9000元、9500元、11000元。并且年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资。②科研岗位等级津贴。在科研岗位从事科研项目研究等技术工作的，按相应的专业技术职务逐月发放，正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月。③科研绩效津贴。按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受。④课时费。根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放，高职：60元/课时，中职：50元/课时，初职：40元/课时。
社会保险
五险一金。均参照国家工作人员的标准和比例缴纳。住房公积金一般按照上一年度月平均工资的24%确定(个人和单位分别缴存12%)。社会保险一般参照事业单位工作人员办法在地方参保。看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。
福利抚恤和伙食补助
在学院工作期间，工作日享受自助工作餐补助，每日仅需个人支付5元即可享受早、中、晚三餐。文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等福利待遇制度;每月最高报销200元通信费。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。学院文职人员子女就读幼儿园享受与军人同等待遇，目前每月收费约290元。
资格条件
Q：报考我院需要什么条件?
A:1.政治条件：符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
2.学历条件：教学岗位均设置为硕研及以上学历(包括博士)，管理岗位和教学辅助岗位一般设置为本科及以上学历。报考人员取得学历学位和职称、职业资格截止时间为2022年7月31日。
3.身体条件：符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
4.年龄条件：报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁(1985年11月以后出生);报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁(1975年11月以后出生)。
遴选程序
Q：成为我院的一名文职人员，需要走哪“八”步?
A:1.组织报名初审：报考人员根据军队人才网(http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn)公布的招聘信息，通过网上统一报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息，选择用人单位、招考岗位和考试地点。应聘人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费，缴费成功并打印出报名回执方为有效报名，报名后不予变更报考信息和退费。
2.参加统一考试：应聘人员通过军队人才网打印本人准考证。考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可以通过军队人才网浏览和打印。另外，报考博士岗位的考生不需要参加笔试。
3.确定入围名单：军委政治工作部按照招考岗位入围比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。
4.组织面试体检：对招聘考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的可参加面试。体检在军队医疗机构进行，费用不需要个人承担。
5.确定预选对象：用人单位按照招考人数1:1.2的比例，根据应聘人员招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选聘用对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩由高到低确定排名。其中科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
6.开展政治考察：预选聘用对象确定后，由用人单位进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
7.确定拟录用对象：对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，同步对外公示。
8.办理录用手续：对公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由大单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，按规定及时与其签订聘用合同并通知到岗工作。未能在规定时间内取得招考岗位要求学历学位，以及岗前培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。
推荐阅读
