海军航空大学2022年军队文职人员招考计划已发布

一、大学简介

海军航空大学是一所以培养海军航空兵和岸防兵初中级指挥和技术军官为主的军事高等教育院校，是全军唯一拥有海湾、海军唯一拥有机场的院校。

二、文职人员的优势

01.发展前景广阔

大学文职人员编制员额充足、职级结构合理，晋升空间通畅。从编制规模看，文职人员教员约占教员编制总数的2/3，大学单列文职人员科研经费，足额支持优质项目研发，文职人员必将成为教学科研的主体力量和创新发展的重要支撑。

从专业系列看，高教、科研、图书、档案、工程、医疗等，门类丰富多样，特别是教学类岗位，应聘人员具有广阔的职业发展前景。

02.待遇优势明显

文职人员待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：

1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。应届毕业硕士研究生工资一般为9000+元，博士研究生一般为11000+元(含住房补贴，已扣除社会保险、住房公积金)，年度考核称职以上的增发一个月的奖励工资。文职人员津贴补贴制度按照军队有关规定执行。

2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策。文职人员可租用用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

3.社会保险。军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助;军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。

4.福利抚恤。文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度。探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。学校拥有一所省级示范幼儿园，学校周边拥有全省一流小学和中学，文职人员子女可以就近享受优质教育资源。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

5.其他待遇。招录引进文职人员符合驻地有关人才政策规定的，可享受当地人才引进相关福利待遇。以烟台市为例，首次新引进的博士、硕士、“双一流”或全球TOP200(QS)本科人才，符合申领条件并办理人才认定后，每年可分别享受3.6万元、2.4万元、1.2万元生活补贴，补贴3年;在烟新购商品住房的，分别发放20万元、10万元、5万元一次性购房补贴。

三、招聘岗位计划

专业技术博士岗位