您当前位置： 部队考试首页 > 备考资料 > 文章
报考解惑》
历年考情》
配套图书》
报考职位》
主观性试题
主观性试题多是“发挥性题目”，一般带有主观性，虽然有评分标准，但没有唯一标准答案，如写作、文字材料分析等。
此类试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用，但评分容易受到评卷人的主观因素影响。
上一篇: 军队文职2022年专业科目全覆盖之客观性试题考情分析
上一篇: 2023年军队文职人员招考笔试医疗岗位概述
查看更多
保存图片并扫码关注
2023年军队文职人员招考笔试医疗岗位概述
2023年军队文职人员招考笔试医疗岗位分析
2023年军队文职人员招考笔试武警执法类岗位分析
2023年军队文职人员招考笔试文艺文化类岗位分析
2023军队文职人员招考笔试药剂岗位概述
2023军队文职人员招考笔试武装部岗位概述
推荐阅读
