机关事业单位为什么不愿接受军转干部？

因为转业安置的岗位往往人岗不相适，这是造成单位不愿意接收军转干部的关键所在。

人岗不相适的关键在安置政策上，往往是一年的军转干部，不管是干啥的，弄到一起考个试，根据成绩挑岗位，完全不考虑岗位是否合适。军转干部一般都选择看起来级别高、待遇好、名头响的单位。而这些人到了单位，没有什么技能对单位就作用不大，单位当然不愿意接。

扩展资料

军转干部的对象

担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划：

(一)达到平时服现役最高年龄的;

(二)受军队编制员额限制不能调整使用的;

(三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;

(四)其他原因需要退出现役作转业安置的。

担任师级职务(含局级文职干部，下同)或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。

担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。

因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。