军队干部转业安置的三种方式

军队干部转业安置方式包括三种：

自主择业：军改期间，军龄满18年的师级以下职务军队干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择自主择业。自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

计划安置：计划分配安置是由地方党委、政府依据安置政策以及军队转业干部的德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长，来安排他们工作和职务的一种安置方式。

现役转改文职：如果有可用于现役干部转改的文职人员空缺岗位，用人单位会在一定范围内公示，并说明选拔条件。符合转改文职的现役干部，可以向组织递交书面申请。用人单位或其上级单位政治工作机关，对申请转改对象进行综合考察，择优确定转改人员并进行公示。转改人员的退役命令按照干部任免权限下达，转改文职人员然后办理退役手续，并办理转改手续。并逐级上报至军委政治工作部备案。

军转考试内容如下：

1、各省军转干考试科目略有不同，一般都分公共科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

2、公共科目笔试具体分为《行政职内业能力测验》、《申论》与《公共基础知识》。据调查，河南、云南、四川等省考查《行政 职业能力测验》和《申论》，也有省市只考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》或《申论》。报考军转干考试的人员要注意查阅 当地容政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。