1.军队文职人员岗位有几类
改革后的文职人员岗位类别主要分为三类装分别是管理岗，技术岗和技能岗。
管理岗文职人员主要是从事行政类的工作，比如说在机关，司令部或者是保障部等等这些岗位。
技术岗文职主要从事教学保障等等这一方面的工作，比如说在院校、后勤系统等等这些单位，相对来说技术岗的文职更多一些。
技能岗的文职主要是从事司机，厨师，打印文印员等等这些事务性工作的岗位。
2招考方式不同
管理岗、技术岗，全军统一招考发布岗位表，每年一次报名时间和考试，统一组织，选择一个岗位报考。
技能岗由各个单位自行组织考试，一般在全军统一招考结束后的一两个月陆续发布。
(招考信息、报名、岗位表等都在官网--军队人才网)
3报考条件上有什么区别
管理岗、技术岗文职人员相对来说要求的学历都是全日制本科以上，一般全是本科是报考的门槛。考试的难度相对来说不是特别大。(护理岗位或偏远艰苦地区大专学历也可以报考)
技能岗的文职人员在这几类别里面是要求比较的，一般来说，拥有高中以上学历就有机会报考了。
4工资待遇有什么区别
管理、技术岗
本科8000左右研究生9000左右
技能岗
按照每个岗位等级最低级别档次计算:普通工每月4300余元，专业技能五级每月5300余元，专业技能四级每月6700余元，专业技能三级每月8000余元。
5.考试内容、考试科目不同
技术岗和管理岗:《公共科目》+《专业科目》
①公共科目:行测及社科、文史、军队国防常识等，有考试大纲;
②专业科目:是指招考岗位所要求的专业与考生毕业证上的专业需一致，如:经济学专业，就考该专业范围的内容。
专业技能岗:《理论考试》+《技能考核》
①理论考试:政治理论和专业知识，没有考试大纲;
②技能考核:包括操作技能和综合素质的考核。
综合发展前景和待遇问题，专业技术岗和管理岗在军队会越来越有用武之地，且相对于公考和考研来说。竞争较小，因此适合高校毕业生或有专业技术的社会人士报考。而技能岗，适合有工作地户籍、且学历没有优势、又有当兵入伍经验的社会人士报考。
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