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为深入推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会高质量发展,结合我县事业单位人才需求情况,根据工作安排,决定面向社会公开引进急需紧缺专业人才100人。现将有关事宜公告如下。
一、引进人数
此次公开引进急需紧缺专业人才100人,具体引进职位、引进条件要求等详见《独山县2025年事业单位公开引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。
二、引进人才范围及原则
独山县2025年事业单位公开引进急需紧缺专业人才所有职位面向社会公开引进,人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引进人才资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的道德品行。
(二)引进对象为截止2025年7月31日及以前取得普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位以及职位所需相关资格证书的毕业生(不含委培生)。报考教师职位的非2025届应届毕业生须持有职位所需的教师资格证书;2025届应届毕业生须持《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报名,并承诺在2025年7月31日前取得职位所需的教师资格证书,承诺书见附件5。
以研究生学历报名参加引进的,须取得普通高等教育本科及研究生阶段的毕业证、学位证,如本科或研究生阶段为国外或港澳台学历的,须取得本科或研究生阶段的学历学位证书,并提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“港澳台学历学位认证书”。
(三)年龄在18周岁以上(2007年4月24日及以前出生)、35周岁以下(1989年4月25日及以后出生)。
(四)具有较好的专业素养和良好的职业道德。
(五)心理健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
(六)满足引进职位所要求的学历、学位及其他资格条件。
(七)专业要求:
(1)专业参考目录见中华人民共和国教育部、贵州省人力资源和社会保障厅、黔南州人力资源和社会保障局网站公布的专业目录(以下简称《专业目录》);
(2)专业要求为一级学科的,即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的,专业类所包含专业均符合要求;专业后面附有括号的,按照括号外的专业名称审核。毕业证书专业名称须与岗位要求的专业名称一致,学位证书名称与报考岗位所需专业取得的学位证书相符。毕业证书专业名称与岗位专业名称存在新旧对照关系的,新旧专业均符合要求;
(3)专业要求为二级学科的,对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科,以及留学归国、高校自设学科等报考人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录,且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的,可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员,在报名表中“其他备注说明”栏应如实填写,同时提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》(附件2)以及毕业证书、经院校或教务相关部门核准的专业课程成绩单等相关材料供招聘单位审核认定;所学专业属于《专业目录》内的,不得按相近专业报考。
(八)以下人员不得参加引进
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;
4.受到党纪、政务处分尚在处分期内的人员;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的人员;
6.截止到2025年4月24日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
7.现役军人,在读的全日制非2025届毕业生;
8.近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;
9.不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;
10.截止2025年4月24日仍为黔南州各级机关事业单位在职在编人员(含试用期人员);
11.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;
12.截止2025年4月24日从黔南州内机关事业单位辞职或解除聘用合同关系不足一年的人员;
13.根据《事业单位人事管理回避制度》,聘用后即构成回避关系的人员;
14.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
四、人才引进工作程序
人才引进工作按照发布引进公告、报名和资格审查、测评、体检与考察、公示、聘用、备案的程序进行。
(一)发布公告
人才引进职位、数量、资格条件等相关信息通过独山县人民政府网(网址:www.dushan.gov.cn)向社会发布。
(二)报名
1.网上报名。报考人员须在2025年4月24日9:00—4月29日17:00期间登录“智考中国”服务平台(网址:https://zhikaocn.com/invitation/notice/823)进行网上报名。
报考人员对照公布的职位一览表只选择一个职位进行报名,报名与测评时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,报考人员选定所报职位后,须准确填写《报名信息表》,所填信息及照片核对无误后,正确提交《报名信息表》。
报考人员在报名时应当签署诚信承诺书,承诺所提供的信息真实准确,并承担不实承诺相关责任。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消进入下一环节的资格。
报考人员报名时,须认真仔细阅读《报名信息表》,如实填写和提交本人有关信息。《报名信息表》所填信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,视同报考人员本人填写,凡出现填报报名信息错误或在测评时提交的证件与报名时不一致而影响考试和聘用的,责任自负。逾期未按规定进行报名和经网上资格初审不合格的,视为报名失败,取消进入下一环节资格。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消引进资格。
报考人员须规范上传以下附件:
(1)本人有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)原件正反面扫描件;
(2)本人毕业证、学位证原件的扫描件,以及学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的教育部学历证书电子注册备案表扫描件;2025届应届毕业生提供2025年普通高校毕业生就业推荐表和学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的高等学籍在线验证报告扫描件,同时签署并上传在2025年7月31日前取得相应职位所需学历、学位证书承诺书(附件3)扫描件;
报考职位学历要求为普通高等教育一本及以上的考生需上传毕业学校或生源地招生办等出具的第一批次录取证明相关材料原件的扫描件;
(3)以研究生学历报名参加引进的,除上传普通高等教育研究生阶段学历、学位证书原件的扫描件和学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的教育部学历证书电子注册备案表扫描件外,还须上传普通高等教育本科阶段的学历、学位证书原件的扫描件和学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的教育部学历证书电子注册备案表扫描件;
(4)本科或研究生阶段为国外或港澳台学历的,须上传本科或研究生阶段的学历、学位证书原件的扫描件,以及教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“港澳台学历学位认证书”的扫描件;
(5)有工作单位的考生,需上传单位同意报考证明扫描件。其中,机关、事业和国有企业单位在职人员需上传经所在单位和具有人事管理权限的部门盖章(中、小学教师还须县级及以上教育行政主管部门盖章)的单位同意报考证明原件的扫描件。同意报考证明需明确表述同意该考生报考并在该考生被聘用后按有关规定、程序办理人事手续,证明示例见附件4;
(6)报考职位所需其他资格证书等原件的扫描件(如职位所需的教师资格证书、执业医师资格证书等材料)。
报考限2025年贵州籍“优师计划”毕业生报考职位的考生,还须上传2021年优师专项师范生定向培养协议书原件的扫描件。
报考限“公费师范”毕业生报考职位的考生,还须上传公费教育师范生协议书原件的扫描件。
报考教师职位的2025届应届毕业生不能提供教师资格证书的,须上传《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》扫描件及经本人签署在2025年7月31日前取得职位所需的教师资格证书承诺书扫描件,承诺书见附件5。
2.网上资格初审。资格初审时间为2025年4月24日9:00至4月30日17:00。各用人单位审核人员根据报考人员填报的个人信息及提交的报名材料,对照《独山县2025年事业单位公开引进急需紧缺专业人才公告》(以下简称《引进公告》)和职位一览表所需的资格条件等进行资格初审,经初审合格的予以审核通过。
对已提交并确认的报名申请,须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。符合条件的,不得拒绝报名;经初审不符合条件的,应说明理由。
报考人员须在资格初审时间内登录报名平台,查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员,不得再修改任何报名信息,确因信息有误须修改(报考单位和报考职位不得修改)的,须本人向独山县事业单位人才引进领导小组办公室(以下简称人才引进领导小组办公室)提出申请,经审核同意后方可修改。
资格初审不合格人员,在报名期间(截止2025年4月29日17:00)可修改报名信息并重新确认。2025年4月29日17:00至4月30日17:00期间,报考申请审核未通过的,不得再修改任何报名信息,视为报名失败。
通过网上资格初审的报考人员,请自行打印两份《报名信息表》供现场资格审查时使用。
(三)现场资格审查
现场资格审查对象为通过网上资格初审(或笔试后公布的进入现场资格审查人员)的报考人员。现场资格审查对象须在规定时间内携带相关材料原件及复印件到指定地点进行现场资格审查,逾期未到现场进行资格审查或现场资格审查未通过的,视为报名失败,取消进入下一环节资格。
报考人员要如实提供报名材料,对提供虚假材料的,伪造、涂改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,即取消报名资格。资格审查贯穿整个人才引进工作始终,在任何一个工作环节发现考生提供虚假报名资料或资格条件不符合《引进公告》要求的,随时取消其报考资格。其中,测评采取笔试加结构化面试方式开展的,现场资格审查在笔试后开展。
现场资格审查所需材料:
(1)网上打印的《独山县2025年事业单位公开引进急需紧缺专业人才报名信息表》原件2份;
(2)本人有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)原件及复印件1份;
(3)本人毕业证、学位证原件及复印件1份,学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的教育部学历证书电子注册备案表1份;
2025届应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表原件及复印件1份以及学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的高等学籍在线验证报告1份,同时提供经本人签署的在2025年7月31日前取得相应职位所需的学历、学位证书承诺书(附件3)原件1份;
报考职位学历要求为普通高等教育一本及以上的考生需提供毕业学校或生源地招生办等出具的第一批次录取证明相关材料原件和复印件1份;
(4)以研究生学历报名参加引进的,除提供普通高等教育研究生阶段学历、学位证书原件及复印件、学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的教育部学历证书电子注册备案表1份外,还须提供普通高等教育本科阶段的学历、学位证书原件及复印件1份、学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的教育部学历证书电子注册备案表1份;
(5)本科或研究生阶段为国外或港澳台学历的,须提供本科或研究生阶段的学历、学位证书原件及复印件1份,以及教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“港澳台学历学位认证书”1份;
(6)报名时有工作单位,现场资格审查时已离职的需要提供离职证明原件及复印件1份。报名时没有工作单位,现场资格审查时有工作单位的需要提供单位同意报考证明原件及复印件1份。其中机关事业单位及国有企业单位在职人员提供所在单位和具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明(中、小学教师还须提供县级以上教育行政主管部门的同意报考证明),同意报考证明需明确表述同意该考生报考并在该考生被聘用后按有关规定、程序办理人事手续。证明示例见附件4;
(7)报考职位所需其他资格证书等原件及复印件1份(如职位所需的教师资格证书、执业医师资格证书等材料)。
报考限2025年贵州籍“优师计划”毕业生报考职位的考生,还须提供2021年优师专项师范生定向培养协议书原件及复印件1份。
报考限“公费师范”毕业生报考职位的考生,还须提供公费教育师范生协议书原件及复印件1份。
报考教师职位的2025届应届毕业生不能提供教师资格证书的,须提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》原件及复印件1份及经本人签署在2025年7月31日前取得职位所需的教师资格证书承诺书原件。
现场资格审查时间、地点另行通知。
(四)测评
报名结束后,根据资格初审合格人数,各职位采取以下两种测评方式之一开展:
1.笔试加结构化面试
(1)笔试。笔试为闭卷考试,实行百分制。考试内容为《公共基础知识》。
笔试成绩公布后,由独山县事业单位人才引进领导小组(以下简称人才引进领导小组)确定笔试最低合格分数线并在独山县人民政府网进行公布。
未完成笔试科目、未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。
考生需持《笔试准考证》和有效居民身份证(含有效临时身份证)参加笔试。笔试时间、地点、准考证打印等相关事宜另行公告。
(2)现场资格审查
现场资格审查对象为达到笔试最低合格分数线的考生中,依据笔试成绩从高到低按现场资格审查人数与职位引进计划数3:1比例以内(含3:1)确定,同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时列入现场资格审查人员范围。
现场资格审查所需材料参照本《引进公告》第四条人才引进工作程序“(三)现场资格审查”提供。经现场资格审查合格人数与引进计划数比例达不到要求的,由人才引进领导小组研究确定是否减少引进计划。
经现场资格审查不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格审查的考生,取消进入下一环节资格,该职位空缺人数在递补审查期内在达到笔试最低合格分数线的考生中由高到低依次递补,名次末位并列的同时列入资格审查人员范围。
现场资格审查合格人员进入结构化面试。结构化面试人员名单和职位调整情况由人才引进领导小组办公室通过独山县人民政府网向社会公布。
(3)结构化面试。结构化面试人员为现场资格审查合格人员。结构化面试成绩按百分制计算,设最低合格分数线70分,凡结构化面试成绩未达到最低合格分数线的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。
考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件参加结构化面试。结构化面试时间、地点及相关事宜另行通知。
(4)总成绩计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,总成绩按百分制计算。计算方式如下:
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
每个职位在达到笔试、面试成绩最低合格分数线的考生中,按总成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节,若笔试成绩相同的,由人才引进领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。加试方式、时间、地点等相关事宜另行通知。
2.面谈加结构化面试
(1)面谈。面谈结合职位工作实际,在人才引进领导小组的领导下对报考人员专业技能、专业知识和实际操作能力等进行测评。测评可不指定题目,测评组成员均可向考生提问了解专业知识、应变能力、在校表现及其他履职能力等方面的情况,全方位了解每一位考生,根据面谈情况确定拟进入结构化面试环节人选。
第一,测评工作组通过提问了解考生专业知识、应变能力、在校表现及其他方面情况,对考生的专业技能、学习情况、履职能力等进行测评。第二,面谈成绩按百分制计算,设最低合格分数线70分,凡面谈成绩未达最低合格分数线的,取消进入结构化面试资格。面谈成绩仅作为进入结构化面试环节的条件,不计入总成绩。第三,面谈结束后,根据面谈结果,原则上在达到面谈成绩最低合格分数线的考生中从高到低按面谈人数与引进职位计划数3:1比例拟定进入结构化面试人员名单,报人才引进领导小组研究确定。引进职位参加面谈人员均未达到最低合格分数线70分的,该职位暂停引进。第四,进入结构化面试人数与引进职位计划数不足3:1的,由人才引进领导小组研究确定是否减少引进计划。职位引进计划减少的,参加该职位的报考人员所报职位不再进行调整。人才引进领导小组办公室在面谈结束后对减少、暂停引进的职位在独山县人民政府网进行公布。
(2)结构化面试。结构化面试成绩按百分制计算,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。结构化面试设最低合格分数线70分,凡结构化面试成绩未达到最低合格分数线的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。
(3)总成绩计算。
总成绩=结构化面试成绩。
同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,由人才引进领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。每个职位在达到结构化面试成绩最低合格分数线70分的考生中从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。
考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件方能参加面谈和结构化面试。面谈和结构化面试时间、地点及相关事宜另行公告。
(五)体检
根据每个职位引进计划数在达到最低合格分数线的考生中按总成绩由高到低1:1比例确定进入体检环节人员。体检必须在人才引进领导小组指定的县级及以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和我省的有关规定执行。
对主检医生认为需要做进一步检查的,经同意后可进行进一步检查,特殊情况由人才引进领导小组研究处理。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请,经人才引进领导小组同意后由考务机构组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。在规定时间未到体检地点或放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。
放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。体检费用由考生自理,体检相关事宜另行公告。
(六)考察
体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法按省州事业单位公开招聘有关规定执行。考察工作接受纪检、监察机关的监督。
在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格,由招聘单位主管部门报人才引进工作领导小组审定,取消该考生进入下一环节资格,空缺职位不予递补。
1.截止2025年7月31日,未能提交引进岗位所需学历、学位等相关证书原件的人员;
2.有本《引进公告》第三条“引进人才资格条件”第(八)点“以下人员不得参加引进”所列任何一项的人员;
3.进入考察人员须将个人档案在规定时间内邮寄到独山县人力资源和社会保障局人事管理科,若在规定时间内未邮寄档案的,取消聘用资格。
(七)公示、聘用、备案
经测评、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,在独山县人民政府网进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。公示期满且无异议的,用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用、备案等)相关手续。被聘用人员应按聘用文件要求按时报到。除不可抗力的因素外,超过规定报到时间仍未报到的,取消聘用资格。公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消聘用资格,空缺职位不予递补。
聘用实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
本次聘用人员为正式事业编制人员,聘用后在独山县服务年限不得低于五周年(含试用期)。因个人原因,要求辞职或调出独山县工作的,须按协议承担相应的违约责任。
拟聘用人员与原工作单位有聘用(劳动)合同关系的,在新单位正式聘用前,须与原单位解除聘用(劳动)合同关系。
对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位,不予递补。
五、纪律要求
人才引进工作严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定的条件标准和工作程序进行,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为,人才引进工作主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。
六、有关人才引进事宜发布在独山县人民政府网(网址:www.dushan.gov.cn),请考生密切关注网上公布的人才引进相关信息。网站公布的信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或人才引进领导小组办公室联系不上考生的情形,造成的后果由考生自负。
七、本引进公告由人才引进领导小组办公室负责解释,人才引进工作未尽事宜,由人才引进领导小组研究确定。
咨询电话:0854—3221160 3236118
监督电话:0854—3367367
附件下载：
附件1：独山县2025年事业单位公开引进急需紧缺专业人才职位一览表.xlsx
独山县事业单位人才引进领导小组办公室
2025年4月22日
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