2025年内蒙古镶黄旗事业单位引进急需紧缺人才的公告

为加快建设镶黄旗高素质专业化人才队伍，根据《锡林郭勒盟引进高层次和急需紧缺人才的实施意见》及人才发展需求，经研究决定公开引进一批急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。

一、引进计划

本次计划引进急需紧缺专业人才2人，引进岗位均纳入事业编制管理。其中，中共镶黄旗委党校1人、镶黄旗大数据中心1人(具体引进岗位详见附件1)。

二、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素养和道德品行;

2.积极拥护党的民族政策，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观;

3.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;

4.具有符合岗位要求的身体条件和心理素质;

5.年龄为18周岁以上、35周岁以下，即1989年5月21日(不含)至2007年5月21日(含)期间出生;

6.具有国家承认的学历学位，并符合拟报考岗位所需的专业条件及其他要求，不接受使用第二学位、辅修专业报名;

7.毕业院校条件：

(1)国内普通高校全日制硕士研究生或“双一流”建设高校全日制本科生及以上;海外院校硕士及以上学位(须同时具有国内院校全日制本科学历学位或海外高校符合条件的本科学历)，且取得教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》人员(海外高校本科、硕士按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名或软科世界大学学术排名前400名执行)。

(2)博士研究生博士阶段毕业院校不做限制;海外院校毕业且当年度院校世界排名在500名以后(不含)博士报考的，须同时具备国内院校全日制本科学历学位或海外世界排名前400名(含)高校本科学历。

8.相关证书取得时间要求为2025年5月21日(不含)之前。2025年应届毕业生的毕业证、学位证、国外学历学位认证书等，取得时间可放宽至2025年8月31日。

(二)不列入引进范围情形

1.现役军人;

2.全日制普通高等院校在读学生(2025年应届毕业生除外);

3.锡林郭勒盟机关(含参公事业单位)、事业单位在职在编人员;

4.被开除中国共产党党籍或中国共青团团籍人员;被辞退或解除聘用合同的机关(含参公事业单位)、事业单位工作人员;

5.因违法违纪正在接受调查处理，受党纪、政纪处分期未满，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;

6.在公务员(含参公人员)考录、人才引进、事业单位公开招聘中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员;

7.曾被引进到锡林郭勒盟内机关(含参公事业单位)、事业单位工作，但未履行引进合同约定事项人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.引进后构成回避关系岗位的人员(具体参照《事业单位人事管理回避规定》第六条);

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进程序

(一)报名及注意事项

1.报名时间：报考者提交报名申请时间为2025年5月26日8：30至2025年6月5日17：30。

2.报名和资格初审方式：采用邮箱报名方式进行，报考者将报名材料发送至指定邮箱，由专人进行资格初审(具体联系人、电话及邮箱见附件1)。

3.报名所需材料：

(1)《镶黄旗2025年事业单位引进急需紧缺人才报名 登记表》(附件2);

(2)本人近期免冠二寸照(jpg格式，大小为20KB以下);

(3)《镶黄旗2025年事业单位引进急需紧缺人才诚信承诺书》(附件3);

(4)有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照(四证之一);

(5)毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告、招聘岗位具体要求的相关证件;2025年应届毕业生需提供加盖学院(系)和校教务处(研究生院、处)公章的在校证明、教育部学籍在线验证报告。留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

注：以上报名所需材料均需以pdf扫描件发送(除照片外)。

(6)符合报考条件的人员属于机关事业单位在编人员或国有企业工作人员的，须提交本人所在单位及主管部门同意报考的证明原件。报考人员故意隐瞒工作经历，不提交同意报考证明的，取消其引进资格。

4.每位报考者只能报考一个岗位。报考者要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位报考。

5.报考者在填写简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：要填写上学(本科、研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位(含第二学位、辅修学位及专业)。

工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被公务员(参公人员)或事业单位列编聘用的，需说明是否已过试用期或最低服务年限。

未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

(二)资格初审

1.资格初审工作与报名同步进行，采取邮箱审查方式进行，资格初审时间为2025年5月26日8：30至2025年6月6日12：00。

2.资格初审主要以考生填报信息为依据，考生应如实准确填写。

3.初审情况通过电子邮箱反馈并电话告知;不符合条件的，退回并注明理由，报考人员需根据提示修改信息后重新提交。初审通过后，所有信息不得更改。初审通过即完成报名程序。

4.本次人才引进不设置开考比例限制。

(三)资格复审

1.资格复审采取现场审核方式进行，领取面试通知书时进行资格复审(报考人带报名表、承诺书和各类学历职称等证明材料原件到现场复审)，资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，是否符合引进岗位资格条件。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消报考资格。

2.资格复审通过人员进入面试环节。

(四)面试

1.面试时间、地点、方式和相关要求等事宜在镶黄旗政府门户网站(https://www.nmxhq.gov.cn/)另行公告。

2.资格复审通过的人员，按指定时间和地点参加面试。考生在面试时只能使用国家通用语言答题。

3.面试满分为100分，设置最低合格分数线70分，无加分项。

4.引进计划内同一岗位首位面试成绩出现并列情况，另行加试确定。

5. 面试结束后，按照面试成绩作为考试成绩。

(五)体检

1.按照每个岗位考试成绩由高到低的顺序和该岗位计划引进人数，等额确定进入体检和考察范围人员。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消引进资格，视情节轻重给予相应处理。按照该岗位报考者成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

(六)考察

考察工作按照相关要求进行。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度。同时进一步核实考察人选报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现、政治倾向和政治素质以及铸牢中华民族共同体意识等方面情况，对政治上不合格的，坚决不予引进。考察对象所在单位(学校)或者相关单位应客观、真实反映有关情况。引进单位根据工作需要视情况进行延伸考察，考察对象所在单位(学校)或者相关单位应予以配合。

被考察人员达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考资格条件、不符合报考岗位要求的，取消引进资格。按照该岗位考试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

(七)公示和引进

1.拟引进人员名单将在镶黄旗政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，经镶黄旗2025年事业单位引进急需紧缺人才工作小组研究并请示旗委人才工作领导小组批准办理引进手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格，按照该岗位报考者成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。

3.考生在本次人才引进报名结束至办理引进手续前，参加其他公务员(含参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘(含引进，下同)，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位聘用的，成为在读全日制学生的，未在规定时间取得相关证书的，不予引进。

4.引进人才试用期为12个月;具有同一单位连续1年(含)以上工作经历的引进人才(签订劳动合同并缴纳养老保险费的工作经历)，试用期3个月，特殊情况可延长至6个月。

5.引进人才最低服务期限为5年。对无正当理由放弃引进资格或不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。引进单位与引进人才签订引进合同，服务期限自引进之日起计算，服务期满后纳入常态化管理。

6.本次引进人才相关待遇按照《锡林郭勒盟引进高层次和急需紧缺人才的实施意见》(锡党办发〔2024〕29号)有关规定执行。

四、纪律和监督

(一)本次人才引进工作，由中共镶黄旗委员会人才工作领导小组和镶黄旗纪委监委全程监督。

(二)本次人才引进违纪违规行为认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)执行。

(三)人才引进工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避的人员必须回避。

五、其他事宜

(一)下发引进文件后，放弃或被取消引进导致岗位空缺的不再递补。

(二)报考者要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行报考。

(三)对报考者的资格审查贯穿考录工作全过程，在引进过程中的任何环节及试用期内发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响录用的情形，并查有实据的，一律取消引进资格，视情节轻重给予相应处理，并记录在案。

(四)本次引进面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借人才引进考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，提醒报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(五)引进岗位表中涉及的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》(2024年)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年)以及研招网最新信息规范设置。

(六)国内“双一流”建设高校以2022年2月14日教育部、财政部、国家发展和改革委员会公布的《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》为准。

(七)本次人才引进工作有关程序、步骤、要求等如因工作需要作出调整，届时将在镶黄旗政府门户网站发布相关公告，请报考者随时关注。

政策咨询电话：

中共镶黄旗委组织部(编办)：0479-6221594

镶黄旗人力资源和社会保障局：0479-6221950

镶黄旗政务服务与数据管理局：0479-6221282

中共镶黄旗委党校：0479-6222898

咨询时间：2025年5月26日至6月6日(工作日上午8∶30-12∶00，下午14∶30-17∶30)

特别提示：

请广大报考者慎重选择报考岗位，务必按时参加引进各项环节，超过时限未参加者，视为自动放弃。在人才引进各项环节中，报考者应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于引进单位及时通知相关事项。为避免因咨询电话拥挤而影响报名，报考者如有疑问，应先详细阅读《公告》和《岗位表》等信息，如仍有疑问，再电话咨询。

附件1：镶黄旗2025年事业单位引进急需紧缺人才岗位表.xlsx

附件2：镶黄旗2025年事业单位引进急需紧缺人才报名登记表.xlsx

附件3：镶黄旗2025年事业单位引进急需紧缺人才诚信承诺书.docx

中共镶黄旗委员会组织部(编办) 镶黄旗人力资源和社会保障局

2025年5月21日

附件1：镶黄旗2025年事业单位引进急需紧缺人才岗位表.xlsx

附件2：镶黄旗2025年事业单位引进急需紧缺人才报名登记表.xlsx

附件3：镶黄旗2025年事业单位引进急需紧缺人才诚信承诺书.docx