2025年四川省达州市选调41名市级事业单位工作人员的公告

为进一步拓宽事业单位选人用人渠道、优化干部队伍结构，根据《四川省事业单位工作人员流(调)动试行办法》《达州市市级机关事业单位工作人员调配管理办法》等文件精神，结合工作实际，拟公开选调一批市级事业单位工作人员。现将有关选调事宜公告如下：

一、岗位及名额

本次公开选调均在事业单位核定编制和岗位空额内进行，计划公开选调41名，其中管理岗位17名、专业技术岗位24名。

二、公开选调范围及条件

(一)公开选调范围

符合职位条件的川渝两地各级党政群机关公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员;川渝两地各级各类型事业单位在编在岗人员;中央在川渝两地单位(包括垂直管理单位、派出单位等)在编在岗机关事业单位工作人员。各职位具体选调范围详见《达州市2025年公开选调市级事业单位工作人员职位表》(以下简称《职位表》)。

(二)公开选调条件

1.报考者应同时具备下列条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵守法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(3)符合报考职位规定的资格条件。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。

(4)具有2年以上本级机关事业单位工作经历，在现单位工作满1年，且近三年年度考核均为称职(合格)以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流(调)动试行办法》等有关规定。

(5)年龄43周岁以下，副高级以上职称男、女的年龄分别放宽至53周岁、50周岁，各职位具体年龄条件详见《职位表》。

(6)符合法律法规规定和具体职位要求的其他资格条件。

(7)报考人员须征得所在单位、上级主管部门、当地组织或人力资源社会保障部门书面同意。同意报考证明在资格复审时提交。

工作经历年限、任职经历年限、业绩等的计算时间均截至2025年6月23日。学历学位及其他资格证书应于面试资格复审前取得。

2.具有下列情形之一的不得报考：

(1)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

(2)尚在国家、四川省或重庆市规定最低服务期内的。

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(4)因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流(调)动的。

(5)人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

(6)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

(7)按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。

(8)法律法规等规定的其他不得报考的情形。

三、公开选调程序

(一)报名及资格初审

采用网络报名，报名时间为2025年6月16日09:00至2025年6月23日17:00，报名网站为达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn，下同)。报名按以下程序进行：

1.选择职位。各部门(单位)的公开选调职位信息(含职位简介、职位资格条件、选调范围)详见《职位表》。符合条件的人员每人限报1个职位。

2.填报信息。报考人员按网络提示注册，如实、准确填写《达州市2025年公开选调市级事业单位工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片(首先在报名信息表上传照片处下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传)。

3.资格初审。资格初审由用人单位主管部门在网上进行。报考人员应在填报信息后1天登录网站，查询是否通过资格初审。合格人员按网络提示打印《报名登记表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿公开选调全过程，在任何环节发现有不符合职位要求情形的，均可取消其公开选调资格。

4.打印准考证。报名成功的考生，凭姓名、身份证号于2025年7月1日09:00—2025年7月5日09:30内登录达州人事考试网打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。

5.注意事项。

①《报名登记表》和《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。

②《报名登记表》所留联系方式应准确无误，在公开选调期间应保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。

(二)开考比例及职位调整

有效报考人数与公开选调职位名额之比不得低于3:1，达不到开考比例的，减少或取消公开选调计划。报考被取消岗位的考生，由用人单位主管部门通知，已报考人员可在报名结束后两天内改报符合资格条件的其他职位。

(三)笔试

主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名将通过达州人事考试网公布。

如需调整笔试时间、地点等事项的，将在达州人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。

(四)资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定报名职位进入资格复审人选，进入资格复审人选与选调名额之比为5:1(达不到规定比例的，该职位所有人员进入资格复审环节)。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。

资格复审以现场审查方式进行，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施。资格复审相关事宜在达州人事考试网发布。资格复审合格人员取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补1次进行资格复审。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。

(五)实干实绩评价

考生按要求填报准备实干实绩报告表(模板届时由选调单位提供)及有关印证材料，经所在单位主要负责同志签字并盖章确认后，在参加资格复审时同步提交选调单位。考生实干实绩报告材料务必真实准确，一经发现弄虚作假的，将取消考生选调资格并实施禁考措施，同时追究参与作假相关单位和人员责任。

实干实绩评价满分为50分，其中年度考核项15分，表彰奖励项25分，通报表扬项10分。选调单位按照《2025年度达州市市级事业单位工作人员选调实干实绩评价标准》，组建评分组开展实干实绩评价工作，完成后将评分情况报市委组织部、市人力资源社会保障局备案并于资格复审结束后公布。

实干实绩评价结束后，根据笔试成绩和实干实绩评分(笔试成绩×45%+实干实绩评分×5%)从高分到低分的顺序(若笔试成绩和实干实绩评分折合相加后分数相同，则根据笔试成绩高低确定)确定报名职位进入面试人选，面试人选与选调名额之比为3:1(达不到规定比例的，该职位所有人员进入面试环节)。

(六)面试

报考教师职位的，面试以试讲的方式进行;报考卫生职位的，面试以专业化面试的方式进行;报考其他职位的，面试以结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的，不得确定为考察对象。面试时间、地点届时在达州人事考试网另行公布。

(七)考察

面试结束后，根据考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩×45%+实干实绩评分×5%+面试成绩×50%)从高分到低分按公开选调计划2:1比例确定考察人选(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)，对于选调名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。实际参加笔试人数未达到3:1比例的职位，进入考察的人员，其综合成绩不得低于其他实际参加笔试人数达到公开选调笔试比例职位进入考察人员的最低考试综合成绩。

考察工作由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局统筹安排，由用人单位主管部门组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，形成考察报告，确定体检人选。

(八)体检

体检由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目和标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检工作实施前，国家出台体检新规定的，按新规定执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，在考察合格人员中按照考试综合成绩从高分到低分依次递补1次。

(九)顶岗试用

体检合格人员进入顶岗试用环节，试用期为3个月，试用期满，由用人单位主管部门根据顶岗试用情况，集体研究决定试用人员是否合格，不合格的回原单位工作。试用期间，若试用人员自愿放弃或用人单位明确提出试用不合格，可提前终止试用。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各选调单位决定是否在本职位考察合格的人员中递补，递补只进行1次。

(十)公示、调动

试用期满，对拟调动人员在达州人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

四、其他事项

本次公开选调严格按照中央和省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、中共达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组举报。

本次选调公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，以此类推;选调公告中涉及的时间节点，除公告中有明确规定外，均以公告报名最后一天为截止时间。

本公告由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释，报考职位资格条件由公开选调单位负责解释。

监督举报电话：

中共达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：0818—2277823。

咨询电话：

中共达州市委组织部：0818—2106315。

达州市人力资源和社会保障局：0818—3322219。

技术咨询电话：

考生之家：028—83336031。

技术咨询QQ：3160400169、3568419041(考生之家)

附件：1.达州市2025年公开选调市级事业单位工作人员职位表

2.报考须知

中共达州市委组织部 达州市人力资源和社会保障局

2025年6月12日

附件2

报考须知

一、网上填写报名信息时应注意什么?

报名时，报考人员要认真阅读网上报名系统有关提示说明和诚信承诺书，提交的报名申请材料必须真实、准确、完整，能够体现选调岗位的要求。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消选调资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。

网上报名系统的表项中未能涵盖选调岗位要求资格条件的，务必在“备注栏”中如实填写。未在“备注栏”中注明的，视同不符合相应条件。其中，岗位其他条件要求相关证书的，应当注明取得证书的级别、编号和取得时间;暂未取得的，应作出在面试资格审查前取得证书的承诺，未如期取得，本人承担相应后果。

家庭成员及其主要社会关系，须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作(待业)经历须从高中阶段起填写至报名时止，不得间断。

参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议报考人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。

二、专业如何认定?

报考人员的学历、学位以其所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，选调单位或者其主管部门(单位)在岗位汇总表中未明确说明的，报考人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。

选调岗位在大学专科、大学本科、研究生3个教育层次分别明确了学科专业(类)名称。报考人员符合其中一个教育层次的专业要求即可应聘该岗位，选调岗位另有要求的，须符合其要求。岗位专业要求为“不限”的，即报考人员在该教育层次的任何专业均符合要求;专业要求为学科门类、专业类或一级学科的，即该门类、专业类或一级学科所包含的专业均符合要求。

专业要求中的大学专科、本科、研究生专业参考目录主要以教育部印发的《职业教育专业目录(2021年)》《国家普通高等学校本科专业目录(2024年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》为准。

对于专业目录中没有的国(境)外专业，报考人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系选调单位介绍有关情况，由主管部门(单位)或通过相关高校、省及以上相关科研机构等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。

在符合专业等其他条件前提下，技工院校高级工班毕业生可报名学历要求为专科的岗位，预备技师(技师)班毕业生可报名学历要求为大学本科的岗位。专业设置以人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录为准。

国内非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证(学位证)后，符合岗位要求资格条件的，均可应聘。

对个别涉及专业名称及代码等调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时,原则上以报考人员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或报考人员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定，选调单位及其主管部门不得简单以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。

三、最低服务期如何把握?

(一)按照《中华人民共和国公务员法》《新录用公务员任职定级规定》《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》(川委办〔2014〕30号)等规定，新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)，新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)，其中通过定向考录等优惠政策新录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为8年(含试用期)，服务期未满的，不得报考。

(二)按照我省《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》(川委办〔2014〕30号)《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(川人社发〔2017〕24号)等规定，对新聘用的乡镇事业单位工作人员设置5年的最低服务期(含试用期);对通过省级及以上事业单位人事综合管理部门规定的降低条件考核招聘进入事业单位的急需紧缺专业人员，设定的最低服务期;对公费师范生和公费医学生等特定群体规定的最低服务期;以上人员在最低服务期内不得报考。

(三)对各地或用人单位自行约定的最低服务期，以各地有干部管理权限的主管部门或用人单位意见为准。

四、本次选调中要求的有效身份证件指的是什么?

有效身份证件包括有效期限内的居民身份证、社会保障卡<含照片>、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国台湾居民居住证、台湾居民来往大陆通行证。不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明。

请考生妥善保管本人有效居民身份证件，过期或丢失的，请务必在考前及时到公安机关换领或补办。

五、本次选调中需提供哪些面试资格复审材料?

(一)《报名登记表》2份(请在达州人事考试网自行打印)。

(二)身份证原件和复印件1份。

(三)有效的学位证(有学位要求的，下同)、毕业证原件和复印件1份。

(四)用人单位要求的其他与报考资格相关的材料。

(五)选调工作属于组织行为，须征得所在单位、上级主管部门、当地组织或人力资源社会保障部门书面同意。为保障各用人单位工作顺利开展，报考人员应如实、主动向工作单位报告参加选调工作的情况，做好相关准备。书面同意意见一般应在参加面试资格复审时提交。

(六)留学归国人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。

六、违纪违规及存在不诚信情形的报考人员如何处理?

报考人员要严格遵守公开选调的相关政策规定，遵从事业单位人事综合管理部门、人事考试机构和选调单位或其主管部门(举办单位)的统一安排，其在参加选调期间的表现，将作为公开选调考察的重要内容之一。

对违反公开选调纪律的报考人员，由主管部门将违纪情况反馈原工作单位。

七、其他

本次选调公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，以此类推;选调公告中涉及的时间节点，除公告中有明确规定外，均以公告报名最后一天为截止时间。

附件1-达州市2025年公开选调市级事业单位工作人员职位表.xlsx

附件2-报考须知.doc