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任谁也不能保证军队干部能胜任地方同级职务。地方干部更不见得能胜任军队职务。
术业有专攻，转行不是一件容易的事情。尤其军转干部，首先要想到的是责任——能否担当所任职务的责任。军转干部刚刚转业到地方，对地方上的工作还不了解、不熟悉，贸然的把他(她)安排到一个责任重大的岗位上，一旦决策失误而造成重大损失，这个责任由谁来负?
现在企业招聘人才不也是这样吗?尤其是招聘高级管理人才，工作经验必不可少。
军队有军队的管理模式，企业有企业的管理模式，政府有政府的管理模式。军转干部到地方，和应届毕业生一样，首先要能够做出相应的业绩，才有资格再谈待遇。
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