报考文职：2020年 “裁员”恐慌下 ，最佳选择

报考文职：2020年 “裁员”恐慌下 ，最佳选择

2019年年末网易暴力裁员事件一直霸屏，当事人公众号，没有粉丝的情况下，爆料文章仅一天点赞数直破10w+，阅读量保守估计几百万。不仅如此，知乎各等大平台都是热度不下。

该事件如此轰动，是2019年互联网寒冬和经济下行的大环境下，人人自危心态的映照。

再加上，军队文职人员实行聘用制，相比公务员不“作死”就不会被辞退的“铁饭碗”就显得稍有逊色。

因此，很多人担心军队文职人员会“被辞退”。

可以肯定的是，军队文职人员不会被随意辞退的，聘期结束后符合条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。

军队文职用人原则是“使优秀人才留得住、不称职的走得出”，聘期结束后是“续聘”还是“失业”，全在自身。在你足够优秀，能力足够强的情况下，失业永远轮不到你。

像“网易暴力裁员绝症员工”的事情，是永远不可能发生在军队文职人员身上的。

2019年12月24日公布了修订后的《中国人民解放军文职人员条例》，该条例第十章第五十五条，明确说明的用人单位不能单方面解除聘用合同的5大事项，原文如下：

第五十五条　用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同。

有下列情形之一的，用人单位不得辞退文职人员或者单方面解除聘用合同：

(一)患职业病的;

(二)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的;

(三)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的;

(五)法律、法规规定的其他情形。

“网易暴力裁员绝症员工”只是2019年裁员风波下最“闪烁”的一个亮点，据了解2019年底-2020年初，滴滴裁员15%，摩拜裁员30%，甲骨文中国裁员将近千，网易裁员近一半，人人车裁员上千人......这一波又一波的裁员，想必每个人都曾感受到焦虑。

2020年军队文职马上开始招考，这或许是你在“裁员”恐慌下一个最好的选择。

军队文职人员，工资高，工作相对稳定，将是2020年最受宠的职业。