2021军队文职计算机类岗位面试结构化考点

2021军队文职笔试成绩公布时间将近，往年公布成绩后第三天就组织面试了，还没开始备考文职面试的小伙伴们要抓紧时间了。军队文职面试分为结构化提问和专业能力。今天我们来看看2021军队文职计算机类岗位面试结构化练习

谈谈你对军队文职人员的认识和理解。

【参考解析】

在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

大量使用文职人员是现代军队的通行做法;是打造高素质专业化军事人才队伍的迫切需要。在军事人才培养、技术创新、资源管理和勤务保障等领域，广泛编配文职人员，有利于把官兵从大量军民通用、不参与一线作战行动的岗位上解脱出来，集中精力提高军事职业素养，也有利于提高文职人员队伍建设标准和专业水平，从整体上推进军事人员现代化。

作为文职人员，我的理解主要有：

第一、文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。

第二、在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面，与现役军人一样要求。

第三、在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。

第四、文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，充分体现了国家对文职人员的重视。