你如何看待团结和竞争?
【参考解析】
什么样的团体无惧任何的风浪与挑战?我认为一个整体协同有力，彼此相互促进的团队氛围是首要条件，而这种氛围的形成，往往来自团结与竞争的相互弥补所带来的高效动力。
团结是竞争的基础。诸方齐心，其利断金，团队整体发挥的力量往往要强于各自为政。一方面，有利于指引前进方向，凝聚各方力量。盲目竞争往往带来资源的极大浪费，而团队的形成往往依赖于共同目标、团体核心的引导，各位同事奋力奔赴同一目标，无疑会在最短时间内将各方资源汇聚，最大效率地助力目标任务的实现。另一方面，有利于统筹各方特点，培养合作精神。只有在团体之中，个体才不会落入恶性竞争的陷阱，才能在复杂局面之中，快速找到适合自己的工作岗位与职能角色，以谦虚谨慎的心态，与他人密切配合，破除目标障碍。正如“全国巾帼建功标兵”乔莎莎，在数次联合作战中深入部队，登战车、访军舰、上战机，而战友们也在她的熏染下，自觉提升本领，不敢丝毫懈怠，故而他们最终填补了多项相关领域的研究空白，合力探索出一系列新型战法，有力加快了联合作战的难关攻克步伐。
竞争是团结的动力。压力之下，疾驰飞奔，努力赶超而不甘落后的竞争意识往往是团队保持活力的来源。一方面，有利于内部相互激励，合力完成目标。竞争促进同事之间的相互“攀比”，这种“攀比”只要是聚焦于工作业绩、职业能力、职业道德的比较，那就是值得肯定的“攀比”，如此团队才能不断破除障碍，继续前进。另一方面，有利于外部施加压力，鞭挞团队成长。外部危机的爆发往往在短时间内造成内部潜力的激发。内部竞争本身不是目的，根本目的还是为了应对外部的各种责难与外部对手的挑衅，压力就是动力，只有勇敢面对压力，才能加快对自身缺点的改善，不断学习对手的优势，进而推动团队成长。“最美新时代革命军人”高玉华曾经讲过：决胜时刻，我们必须与时间赛跑。作为工程维护的战士，在战场上关键设备面临攻击损耗的危急时刻，他不仅是与时间赛跑，与战友赛跑、与敌人赛跑，更是在时时刻刻与自己赛跑。如果没有他多年面对压力而逐渐炉火纯青的抢修技术，如果没有像他这样在各自岗位上不停追赶的人，那一点点积累起来的胜算不过是一场泡影。
综上所述，对个人而言，要充分处理好团结与竞争之间的关系。
要积极服从安排、听从上级指挥。要加强对政策文件、工作实务的学习，把握工作规律，提高领会上级意图、贯彻上级指令的工作能力。
要多与同事配合，积极请教困惑。项目合作中，要秉持“低调做人、高调做事”的原则，多做事，多请教，做好磨合工作，以身作则地，从自身做起，助力单位形成良好的工作范围。
要明确工作职责，加强自身学习。要时刻以工作职责为导向，以“严”与“实”的高标准来要求自己，不断吸收他人的先进经验，提高自身履职的抗压能力，为团队的成长切切实实地承担起必备的工作责任。
以上就是我对团结和竞争的的看法，考生回答完毕。
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