军队文职

您当前位置: 部队考试首页 > 备考资料 > 文章

2022年军队文职岗位能力数量关系知识点复习指南(76-80)

华图教育

知识点75:工程问题

1.核心公式:工作总量=工作效率×工作时间。

2.常用方法:赋值法和方程法。

(1)赋值法

给定时间型:赋工作总量为时间的公倍数或者1;

效率制约型:依据效率的比例关系进行赋值;

条件综合型:找出工作量、效率、时间等的前后变化,整体考虑列式。

(2)方程法

根据题目给出的等量关系列方程或者直接列式求解。

知识点76:经济利润问题

经济利润相关公式:

1.利润=售价-成本;期望利润=定价-成本;实际利润=售价-成本;

2.利润率=利润/成本

3.售价=定价×折扣(“二折”即售价为定价的20%);

4.总售价=单价×销售量;总利润=单件利润×销售量。

常考题型:基本公式类、分段计费类。

知识点77:排列组合与概率

1.排列与组合的区别:排列与顺序有关,组合与顺序无关。

2.加法原理和乘法原理

加法原理:若完成一件事,可以根据某个条件分为几种情况,各种情况都能独立完成任务,则将多种情况计算出的结果相加,所得的和为完成这件事的种类数。

乘法原理:若完成一件事,需要划分成多个步骤依次完成,每个步骤内的任务之间没有交叉,则将每个步骤计算出的结果相乘,所得的积为完成这件事的种类数。

3.基本公式

排列公式:

组合公式:

知识点78:幂次数列

幂次数列是将数列当中的数写成幂次形式(即乘方形式)的数列,幂次数列的特征为每项均为幂次数或者每项附近均有幂次数。要想快速判断与计算,关键是牢记幂次数列核心法则。

幂次数列核心法则:

一、-3—30的平方:

9、4、1、0、1、4、9、16、25、36、49、64、81、100、121、144、169、196、225、

256、289、324、361、400、441、484、529、576、625、676、729、784、841、900

二、-3—10以内数的立方:

-27、-8、-1、0、1、8、27、64、125、216、343、512、729、1000

三、2、3、4、5、6的多次方:

2的1-10次幂:2、4、8、16、32、64、128、256、512、1024

3的1--6次幂:3、9、27、81、243、729

4的1--5次幂:4、16、64、256、1024

5的1--5次幂:5、25、125、625、3125

6的1--4次幂:6、36、216、1296

知识点79:多级数列

如果一个数列不是基础数列、也没有分数数列、多重数列、幂次数列的特征,接下需要我们判断相邻两项之间是否存在明显的倍数关系,如果有,那就试着相邻两项做商,看看能否得到一个有规律的数列,如果所有特征均不具备,那么就试着两两做差、做和等进行试探,看是否找到规律,如果一次处理没有结果,那就试着继续做差、做和、做积商等。

知识点80:递推数列

如果一个数列没有特征、做差做和也不能得到答案,那接下来就试试是否具有递推数列的规律。

递推数列具有和、差、积、商、倍、方六种基本形态。

看趋势:根据数列当中数字的整体变化趋势初步判断此递推数列的具体形式。

注意要从大的数字开始看,并且结合选项来看。

做试探:根据初步判断的趋势作合理的试探,得出相关修正项。

上一篇: 2022年军队文职岗位能力数量关系知识点复习指南(71-75)

上一篇: 2023年军队文职岗位能力易考高频成语200例!

图书

查看更多

推荐阅读